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常见问题

A1. 在您投递履历後的一至两周内,人资部门会进行初步的履历审查,若有适合您职缺,我们会以电话与您联系,预约进一步面谈的时间;若未收到电话通知,则代表目前暂无适合您的职缺,希望您继续给予九州体育网站支持,投递符合您兴趣的职缺。
A2. 一般来说,在招募人员寄给您的面试通知函里,会附加上一份九州体育网站应徵人员制式履历表的档案,请您把该表格填写完,於面试当日带过来交给接待人员。若您为职场新鲜人,建议您可携带您的学校成绩单,供面试主管做参考;另外,如果有任何个人作品集、论文、证照等资料可供参考,也欢迎携带前来。
A3. 面试过後,约在两周左右确定人选。针对录取的应试者,进入内部人事任用流程前,我们会与您连络,并在流程完成时,打电话跟您确认报到时间,然後以Email寄发正式报到通知;若未录取,您则会收到九州体育网站的邮件通知,感谢您前来面试,希望未来有机会再度邀请您成为九州体育网站的一份子。至於二次面谈的机会需视用人主管需求而定。若您在面谈後两周皆未获得任何通知,也欢迎您随时与人资部门联系。
A4. 总公司采弹性上下班制,一般上班时间为9点~下午6点10分,可有1小时的弹性调整,并提供员工周休二日。唯少数生产部门或职务,可能会有轮班的需求,此状况在面谈时人资同仁会主动告知。 九州体育网站多年来皆稳健成长,目前更已经成长为跨产业、跨国际与跨文化的全球产业。在这样一个不断往前迈进、放眼全球的巨型企业,我们需要的是一群具有强烈企图心、愿意成为具备国际竞争力的人才。只要您愿意接受挑战,期许自身成为国际化人才,欢迎您与我们站在同一阵线,一同在这个国际舞台大展身手。
A5. 除台北总公司外,公司皆有提供员工单身宿舍,以低价的收费提供安全舒适的住宿服务,并设有专人管理。建议您在报到前可事先与人资窗口确认。另外,为了照顾员工的餐饮需求,总公司及厂区均设有员工餐厅,并提供多样化的餐点供您选择。在九州体育网站,我们致力於提供完善的工作环境,让每位同仁都能无後顾之忧。
A6. 九州体育网站有一套完整的训练体系,以强化员工在工作上及管理上所需的技能。只要您肯学习、想成长,绝对不用担心没有充足资源。另外,九州体育网站放眼全球的国际化布局,只要您是人才,公司都愿意提供表现的舞台。在制度上九州体育网站更兼顾通才与专才之发展,采管理职及技术职双轨之晋升制度。让每位同仁都能有合适的职涯发展。
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