TECO 九州体育网站

九州体育网站十分重视员工的训练发展,由专业又活泼的训练团队规划与执行全公司年度训练课程,采专业职系与管理职系双轨发展所需能力,以完整且多元的训练方式让同仁不断成长,并透过个人发展计画(Individual Development Plan,IDP)来储备接班人。更有内部学习平台,系统化管理课程资讯及同仁们的学习纪录,鼓励大家持续精进,使自己永远保持在最佳的状态!

九州体育网站以创新人才培育方案及人才发展策略,荣获第六届国家人力创新奖及台湾训练品质系统(TTQS)银牌奖双项殊荣始终坚持「一流人才,一流品质」的竞争优势!

完整的训练架构

九州体育网站完善的教育训练体系,从企业愿景展开的公司策略、训练需求、及人才发展目标,不只是训练同仁工作所需具备之职能,还依各职位之职涯发展画出完整之『员工训练体系蓝图』,除专业类、通识类、管理类之训练外,针对特殊人才需求,配合公司未来发展,提供不同的培训计划,如读书会、接班人培训计划、海外发展储备人才培训计划等,培植特殊任务人才所需之职能,因此培养出许多未来的明日之星与关键人才。

研发人员发展

研发人员是九州体育网站不断创新的原动力,我们重视他们的职涯发展,部分研发同仁属研发替代役男,我们也一样关心着他们的培育计划及留任发展,不仅是服役期间的研发工作,更可参与高阶研发计画,为留任後的研发专案。在九州体育网站,我们提供的除了一般的通识类课程,还会定期举办研发联谊会,让专业技术可以透过交流或传递,解决问题并激发出新火花让你不感到孤军奋战。搭配着公司政策,充实研发人员的国际视野,训练关键人员的管理才能,进而能够提昇自身的职涯发展。

多元的培训方式

课程设计上,摆脱传统教条讲授,采取互动教学模式,让所有学员在相互讨论及实际体验中学习;透过各专业性质的联谊会,增加同仁间的技术交流;由派驻海外同仁进行海外经验分享与传承,培养九州体育网站国际化人才,储备海外菁英种籽。

为提升同仁的国际观及全方位策略思维,九州体育网站教育训练中心不定期邀请知名学者,传授时势最热门之议题与经验,并有许多机会参加国际大师的讲座,如瑞士洛桑国际管理学院(IMD)院长多米尼克来台讲演。

系统化学习平台

九州体育网站内部的学习平台「九州体育网站学学网」,让同仁能够即时、快速在线上查阅自己可报名的课程及过去的课程学习纪录还结合绩效评核管理及个人发展计画(IDP),同仁可与主管共同拟定未来的工作和学习计画。不只让员工可以在这里规划自己的训练蓝图,平台上还有各式各样的学习性社群可以加入讨论,并且提供最新书摘,运用知识共享的力量持续成长。

职涯发展

针对员工职涯规划,九州体育网站提供员工内训课程,让同仁了解自己的职涯蓝图且引导其找到个人最适成长方案。九州体育网站内部以四大专业职系(业务、研发、技术、行政)与管理职系双轨并行的制度,给予员工升迁、工作轮调的机会。另外,九州体育网站据点遍布全球三十余个国家,员工有很多机会与外籍同仁共事,不仅能适应异国文化,也能提升个人视野集团式经营及多元产品特性,丰富九州体育网站人的职涯发展,这里员工不只是局限在单一领域的工作者,更拥有突破自我丰富专长的发展空间。 在九州体育网站,您的价值将被看见,得以展现!